Il 73% dei recruiter in Italia – stando a un nuovo studio condotto da Censuswide – afferma che prima di tutto controllerà il profilo LinkedIn di tutti i potenziali candidati e, secondo il 65% dei recruiter, l’impressione che si trasmette online è importante quanto quella di persona.
Senza tanti giri di parole: al giorno d’oggi i Social Media stanno assumendo un’importanza fondamentale anche nel mondo del lavoro. Per una serie di svariati motivi: perché tutti utilizzano un profilo social, perché la rete di contatti virtuali è potenzialmente infinita, perché la maggior parte delle aziende oggi spingono la candidatura online dilettandosi nel cosiddetto «social-hopping», ovvero dando una sbirciatina ai profili dei possibili candidati.
Detto questo: esistono tanti Social Media diversi ed ognuno è più adatto ad uno scopo o ad una determinata professione.
Leggi tutto “Come trovare lavoro con i social: Facebook, LinkedIn e YouTube”